Karrierekompass an Schulen
Karrierekompass
Karrierekompass ist ein interaktives Orientierungsprojekt für Schülerinnen und Schüler, die vor wichtigen Entscheidungen stehen. Ausbildung, Studium, Übergang oder etwas ganz anderes, denn viele Wege sind möglich, aber selten wirklich klar. Im Projekt treffen Jugendliche auf erfahrene Referenten aus der Karriereentwicklung sowie aus der Praxis, die Einblicke in ihre Arbeitswelt geben. Nicht als Werbung für Berufe, sondern als ehrliche Orientierung: Was wird wirklich erwartet? Was passt und was eher nicht?
Karrierekompass unterstützt Jugendliche dabei, ihre eigenen Stärken, Interessen und Arbeitsweisen besser zu verstehen. Sie setzen sich mit Chancen, Anforderungen und auch Unsicherheiten auseinander und lernen, Entscheidungen nicht aus Druck oder Erwartungen heraus zu treffen, sondern bewusst. Im Mittelpunkt steht nicht nur das Wissen über Berufe, sondern Orientierung. Die Teilnehmenden entwickeln ein Gefühl dafür, welche Wege realistisch sind, worauf es ankommt und wie sie ihren nächsten Schritt sinnvoll angehen können.
Karrierekompass gibt keine fertigen Antworten, sondern hilft dabei, die richtigen Fragen zu stellen und einen eigenen Weg zu finden.
Warum Sie Karrierekompass an Ihre Schule holen sollten
Viele Schulen leisten bereits viel in der Berufs- und Studienorientierung. Was dabei oft fehlt, ist der Raum für individuelle Klärung. Karrierekompass schließt genau diese Lücke.
Die Schülerinnen und Schüler lernen, sich selbst besser einzuordnen und Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen. Gespräche werden konkreter, Übergänge verständlicher und Fehlentscheidungen seltener. Das entlastet Lehrkräfte und stärkt die Qualität der schulischen Orientierung.
Karrierekompass ergänzt bestehende Konzepte, ohne sie zu ersetzen oder zu überfrachten. Das Projekt ist flexibel einsetzbar, klar strukturiert und auf den Schulalltag abgestimmt.
So kann Karrierekompass umgesetzt werden
Karrierekompass ist so konzipiert, dass er sich flexibel und realistisch in den Schulalltag integrieren lässt. Je nach Zielsetzung und zeitlichem Rahmen kann das Projekt als kompakter Projekttag oder als mehrtägige Projektwoche umgesetzt werden. Auch gestaffelte Formate über mehrere Termine sind möglich.
Inhalte, Umfang und methodische Tiefe werden individuell auf die jeweilige Jahrgangsstufe, die Schulform sowie den aktuellen Orientierungsbedarf der Schülerinnen und Schüler abgestimmt. Dabei wird berücksichtigt, ob es um eine erste berufliche Orientierung, eine Entscheidungsphase im Übergang oder die Vorbereitung konkreter Anschlusswege geht.
Die Abstimmung mit der Schule und ggf. dem Kooperationspartner erfolgt klar strukturiert und praxisnah. Organisation, Ablauf und benötigte Rahmenbedingungen werden im Vorfeld transparent geklärt, sodass das Projekt ohne zusätzlichen administrativen Aufwand für Lehrkräfte umgesetzt werden kann. Karrierekompass fügt sich damit in bestehende schulische Abläufe ein, ohne diese zu belasten oder zu überfrachten.
Werde Kooperationspartner!
Als Kooperationspartner von Karrierekompass investieren Sie gezielt in bessere Nachwuchsentscheidungen und damit in handfeste Vorteile für Ihr Unternehmen. Jugendliche, die ihre Stärken und Erwartungen realistisch einschätzen, entscheiden sich bewusster für Ausbildung und Beruf. Das reduziert Ausbildungsabbrüche, frühe Kündigungen und kostspielige Fehlbesetzungen.
Ihr Recruiting profitiert doppelt: Weniger Streuverluste und passendere Bewerbungen. Statt viele unpassende Bewerbungen zu prüfen, erreichen Sie langfristig Jugendliche, die wissen, worauf sie sich einlassen und deshalb länger bleiben. Das senkt Recruiting-, Einarbeitungs- und Nachbesetzungskosten spürbar.
Gleichzeitig stärken Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität dort, wo Vertrauen entsteht, bevor Bewerbungen geschrieben werden. Ihr Unternehmen wird nicht über Werbung wahrgenommen, sondern als Akteur, der Orientierung ermöglicht und Verantwortung übernimmt. Diese Form der Sichtbarkeit wirkt glaubwürdig und zahlt nachhaltig auf Ihre Position im regionalen Arbeitsmarkt ein.
Karrierekompass bleibt dabei neutral. Kein Recruiting im Klassenzimmer, kein Reputationsrisiko. Sie investieren nicht nur in Aufmerksamkeit, sondern in Übereinstimmung, Stabilität und Zukunftsfähigkeit.